Инженер производственно - технического отдела

ФИЛИАЛ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССЕТИ ВОЛГА"-"ОРЕНБУРГЭНЕРГО"

Условия работы

Город

Оренбург   –   на карте

Заработная плата

41 607 — 46 675 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- принимает участие в разработке бизнес-плана, финансово-производственных планов и стратегических планов по курируемым вопросам;

- принимает участие в составлении планов перспективного развития СДТУ, готовит планы приобретения новой техники, спецификаций к этим планам в объеме возложенных на него должностных обязанностей, принимает участие в проведении маркетинговых исследований в рамках этих планов, контролирует соблюдение плановых сроков приобретения оборудования по заданию начальника ПТО;

- обеспечивает проведение ежемесячного анализа выполнения целевого показателя объема нерегламентных работ в общем объеме программы технического обслуживания и ремонтов (ТОиР) для всего производственного персонала и предоставление пояснительной записки по каждому СП с указанием причин невыполнения запланированных мероприятий, направленных на устранение отклонений.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

ПО "Информэнергосвязь" филиала ПАО "Россети Волга" - "Оренбургэнерго"

Бонусы

· работа в крупнейшей электросетевой компании;

· трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;

· наставник на период адаптации;

· обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

· график работы 5/2 с 8:00-17:00, пт с 8:00-16:00;

· заработная плата= оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;

· надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;

· медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);

· программа корпоративного пенсионного обеспечения;

· обязательные периодические медицинские осмотры;

· льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.);

· выдача спецодежды;

· сильная профсоюзная организация;

· зарплатный проект в четырех ведущих банках России.