Заместитель главного инженера района электрических сетей по оперативно-технологическому управлению -

ФИЛИАЛ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССЕТИ ВОЛГА"-"ОРЕНБУРГЭНЕРГО"

Условия работы

Город

Грачевка   –   на карте

Заработная плата

65 200 — 68 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Обеспечение экономичной, надежной, безаварийной и точной работы имущества, находящегося в зоне обслуживания РЭС (в т.ч. зданий, сооружений и автотранспорта) и проведение аварийно-восстановительных работ.

Оперативно-технологическое управление оборудованием.

Планирование закупок и ведение складского хозяйства в РЭС.

Метрологическое обеспечение РЭС.

Передача электрической энергии, снижение потерь электрической энергии и энергосбережение.

Технологическое присоединение электроустановок Заявителей к сетям филиала и оказание непрофильных услуг в т.ч. реализация программы «Светлая область».

Соблюдение требований охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и требований охраны окружающей среды и правил дорожного движения.

Обеспечение информационной, антитеррористической, противодиверсионной, объектовой безопасности и требований гражданской обороны на объектах РЭС.

Обеспечение эффективного функционирования и постоянного улучшения системы управления РЭС.

Работа с потребителями и имиджем РЭС.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Работа в крупнейшей электросетевой компании;

Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ

Наставник на период адаптации;

Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

График работы 5/2 с 8:00-17:00, пт с 8:00-16:00;

Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;

Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;

Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология).

Программа корпоративного пенсионного обеспечения.

Обязательные периодические медицинские осмотры.

Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.)

Выдача спецодежды.

Сильная профсоюзная организация

Зарплатный проект в четырех ведущих банках России