• анализ текущей системы работы отдела, разработка стратегии улучшения показателей • разработка и внедрение эффективной системы мотиваций персонала, KPI для персонала • внедрение рейтингов для оценки эффективности персонала согласно разработанным KPI • разработка эффективной структуры отдела, распределение обязанностей, должностные инструкции • подготовка материалов для обучения нового персонала • автоматизация рекрутинга и обработки холодной базы • анализ и поиск решений по оптимизации бюджетов проектов • оптимизация расходов по итогу внедрения новой структуры отдела • разработка прозрачной системы отчетности по проектам |